Krisen, Konflikte, Kommunikation

HypnoSystem Choreographie

Coaching und Supervision

Was soll erreicht werden ?

• Einen Konflikt klären und die Kommunikation schärfen ?
• Den Kopf frei bekommen und sich neu positionieren ?
• Den Erfolg kreieren oder das Zusammenwirken gestalten ?

Geht es um das Selbstvertrauen, die Zusammenarbeit, den Erfolg ?

Mit HypnoSystemischer Choreographie und Supervision betrachtet man die Kräfte, die einer Situation inne wohnen und schafft lösende Klarheit.

Ich mache einen Vorschlag!
Überzeuge dich von den tiefgreifenden Leistungen, die du bei mir erwarten kannst.
Ruf mich an und lass uns das Ziel besprechen !

Wer etwas bewegen will, muss sich bewegen.

Im Business und privat.

Die systemischen Grundlagen sind:
– Jedes Problem hat mehr als eine Lösung !
– Jede Situation beinhaltet Kräfte, die geordnet werden können!
– Jede Kommunikation kann man erfolgreich gestalten !

Die Lösung wird sichtbar, wenn man das Thema systemisch klärt – versprochen !

Kommunikation Analyse und Design

Eine Win oder Win-Win Kommunikation erzeugen.

Themenbeispiele:

• Vertragsverhandlungen
• Vorstellungsgespräche
• Ehe / Trennungsgesprächen
• Mitarbeiter/Chef-Gesprächen
• Small-Talk – Kennenlernen
• Krisen/Konflikt-Gesprächen

• Analyse einer Kommunikation
  Wer sagt was, mit welchem Hintergrund und Ziel.
  Analysieren und erkennen der Ziele und Hintergründe des Gesprächspartners. Es wird deutlich welche Glaubenssätze und Handlungsmuster der Gesprächspartner hat.
  Was genau will das Gegenüber erreichen und welche Reaktionen werden erwartet.
• Design einer Kommunikation
  Aufbau einer flexiblen und zielgerichteten Kommunikation.
  So kommunizieren, dass das Ziel gut erreichet werden kann.
  Die Sprache des Gesprächspartners sprechen und damit
  • Gesprächsblockaden und Konflikte vermeiden bzw. lösen.
  • die eigenen Wünsche und Ziele erfolgreich integrieren

Mit der Analyse wird erkannt, welche Glaubenssätze und Präferenzen der Gesprächspartner verfolgt. Im Design wird die eigene Zielsetzung in das “Denksystem” des Gegenüber integriert.

Konflikte, Krisen und Erfolge

Themenbeispiele:

• Selbstsicherheit
• Durchsetzungsvermögen
• Lebens– / Liebesziele
• Selbstständigkeit
• Teamarbeit / Zusammenarbeit
• Führung
• Entscheidungsangst
• Prüfungs-/ Redeangst

Eine klare Vision aufstellen

Jede Krise und jeder Konflikt hat seine eigene Choreographie aus hemmenden und fördernden Kräften.
Wir benennen die Kräfte, stellen sie auf, machen sie sichtbar und fühlbar.
Wir verändern das System der Kräfte, klären, organisieren und strukturieren.

Die Möglichkeiten und Fähigkeiten sind klar.
Das Ziel ist eindeutig definiert.

Die erfolgreiche Choreographie der Vision steht.
Der Kampf gegen die Elemente ist beendet und die Kräfte werden kreativ für das Ziel eingesetzt.

und so geht es zur Lösung

Schritt 1

Sich Sicherheit verschaffen.

Das Profil

• systemischer Coach (ZEW / Hannover)
• Systemaufsteller (Dr. Horn / München)
• systemischer Supervisor (ZEW / Hannover)
• Hypnose Coach (TMI)
• NLP-Practitioner (DVNLP)
• TeamManagementSystem-Berater (TMS)
• Dipl. Wirtschaftsinformatiker

Die Bewertungen der bisherigen Erfolge.

Schritt 2

Das telefonische kostenlose Vorgespräche.

• Die systemische Vorgehensweisen kennenlernen
• Das Thema vorstellen und erste Einschätzungen erfahren
• Die Chemie des Verstehens prüfen

Ich nehme nur Aufträge an, die ich sicher zum Ziel führen kann.

Schritt 3

Den Start-Termin abstimmen und das Thema lösen.